1月16日，伟德官网手机版臨(lin) 時黨(dang) 委召開理論學習(xi) 中心組2022年第一次學習(xi) （擴大）會(hui) 議，深入學習(xi) 貫徹落實中央人才工作會(hui) 議精神，開展專(zhuan) 題學習(xi) 和研討交流。公司臨(lin) 時黨(dang) 委書(shu) 記、董事長洪繼元主持會(hui) 議並講話。

會(hui) 議深入學習(xi) 了習(xi) 近平總書(shu) 記在中央人才工作會(hui) 議、全國組織工作會(hui) 議上的重要講話精神，《習(xi) 近平關(guan) 於(yu) 發展國有經濟論述摘編》第九部分“把國有企業(ye) 領導人員這支隊伍建好、用好、管好”，國資委黨(dang) 委書(shu) 記、主任郝鵬在中央企業(ye) 人才工作會(hui) 議上的講話精神，集團公司黨(dang) 委書(shu) 記、董事長宋鑫在集團公司人才工作會(hui) 議上的講話精神等內(nei) 容。

會(hui) 上，公司臨(lin) 時黨(dang) 委副書(shu) 記、高級副總裁謝斐和臨(lin) 時黨(dang) 委委員、高級副總裁黃智圍繞“深入貫徹落實中央人才工作會(hui) 議精神，實施人才強企戰略，構建高質量人才發展體(ti) 係，為(wei) 伟德官网手机版高質量發展提供組織保證和人才支撐”的研討主題先後作重點發言，中心組其他成員結合各自分管領域工作實際，圍繞主題依次作交流研討和發言，共同探討加強公司幹部人才隊伍建設和體(ti) 製機製改革的認識和舉(ju) 措。

洪繼元強調，麵向“十四五”和 2035年遠景目標，如何結合公司實際貫徹落實好黨(dang) 管幹部、黨(dang) 管人才，強化組織肌體(ti) 與(yu) 人才活力，助推企業(ye) 高質量發展，是需要公司各級幹部共同探索與(yu) 努力的方向。公司各級黨(dang) 組織和廣大黨(dang) 員幹部職工，要深刻領會(hui) 習(xi) 近平總書(shu) 記在中央人才工作會(hui) 議上的重要講話精神，以堅持和加強黨(dang) 的全麵領導為(wei) 核心，始終堅持黨(dang) 管人才，黨(dang) 愛人才、黨(dang) 興(xing) 人才、黨(dang) 聚人才，不斷完善黨(dang) 管人才措施。

洪繼元要求，要利用好深圳的人才中心和創新高地的區位優(you) 勢，進一步提升引領性核心人才的密度。要向年輕化求新、向多元化求變、向樞紐化求活，努力匯聚不同背景的技術人才，為(wei) 高潛力青年人才提供參與(yu) 創新項目、攻堅工作、職務晉升的條件和機會(hui) 。要增加高水平專(zhuan) 家、注冊(ce) 工程師的數量及占比，為(wei) 優(you) 秀人才提供自我突破、價(jia) 值提升和自我實現的工作平台。要通過機製創新、力量整合和服務提升等，製定和實施符合公司實際的人才發展規劃。

公司臨(lin) 時黨(dang) 委理論學習(xi) 中心組全體(ti) 成員出席會(hui) 議，公司伟德国际1949手机版部、建設管理部、財務管理部等相關(guan) 部門負責同誌列席會(hui) 議。