11月2日，公司臨(lin) 時黨(dang) 委書(shu) 記、董事長洪繼元先後到規劃設計院、生態修複公司開展專(zhuan) 項調研，推進“我為(wei) 群眾(zhong) 辦實事”實踐活動走深走實。

公司臨(lin) 時黨(dang) 委書(shu) 記、董事長洪繼元(左二)現場聽取公司助理總裁、規劃設計院院長陳偉(wei) 元(左三)匯報

調研過程中，洪繼元現場詳細了解了基層職工群眾(zhong) 的工作和生活情況，麵對麵聽取職工群眾(zhong) 對推進公司改革發展和職工切身利益問題的意見建議，並要求相關(guan) 單位和部門要高度重視職工群眾(zhong) 的“急難愁盼”問題，著力破解“硬骨頭”問題，用心用情用力解決(jue) 他們(men) 的操心事、煩心事、揪心事。

在座談會(hui) 上，洪繼元先後聽取了規劃設計院和生態修複公司“我為(wei) 群眾(zhong) 辦實事”實踐活動開展情況的匯報，並對兩(liang) 家子公司品牌文化建設、團隊人才培養(yang) 、技術創新發展和勞模工作室建設等方麵工作給予充分肯定。他強調，規劃設計院和生態修複公司要依托專(zhuan) 業(ye) 做優(you) 做強，人才育成是關(guan) 鍵；要加強人才梯隊建設，注重核心人才隊伍培養(yang) ；要堅定信心、攻堅克難、全力衝(chong) 刺完成全年任務目標，為(wei) 公司高質量發展貢獻更大力量。

規劃設計院院長陳偉(wei) 元、公司辦公室主任張桂波、生態修複公司董事長南淩等陪同調研。