8月17日，伟德官网手机版召開“凝聚共識謀良策 同頻共振譜新篇”金點子征集現場座談會(hui) ，麵對麵聽取各部門、各經濟實體(ti) 黨(dang) 員、幹部和職工代表對公司改革發展黨(dang) 建各項工作的意見建議，為(wei) 公司改革攻堅匯聚強大合力。集團公司黨(dang) 委副書(shu) 記、總經理，公司黨(dang) 委書(shu) 記劉家強出席會(hui) 議並講話。集團公司黨(dang) 委常委、總會(hui) 計師朱慶鋒，公司聯席董事長劉水及全體(ti) 班子成員出席會(hui) 議。

座談會(hui) 上，與(yu) 會(hui) 人員圍繞“凝聚共識謀良策 同頻共振譜新篇”的主題，從(cong) 加強黨(dang) 的領導、加大改革力度、加快市場拓展、提高產(chan) 值規模、創新人才培養(yang) 機製、強化科技創新、提質增效、盤活存量、資金籌措、合規經營、風險防範、清收清欠、內(nei) 控管理等方麵，各抒己見，暢所欲言，為(wei) 公司改革發展黨(dang) 建各項工作獻計獻策。

座談現場氣氛輕鬆活潑、融洽熱烈。劉家強仔細聆聽，認真記錄。在認真聽取相關(guan) 意見建議後，劉家強表示，對大家發揚主人翁精神，為(wei) 公司改革發展建言獻策的積極態度和深入思考表示感謝，在會(hui) 後將對意見建議認真進行梳理，做好落實，同時將努力把公司各項工作做得更好，讓全體(ti) 職工共享公司改革發展成果。

劉家強強調，今年是黨(dang) 的“二十大”召開之年，是加快構建新發展格局、完成國企改革三年行動、深入推進“十四五”規劃和公司混合所有製改革的關(guan) 鍵之年。公司全體(ti) 黨(dang) 員幹部職工要圍繞經營發展，深入思考解決(jue) 企業(ye) 難題怎麽(me) 辦、混改企業(ye) 怎麽(me) 管的問題，要著重將央企實力和民企活力優(you) 勢互補，進一步優(you) 化存量、做大增量，努力探索打造混改企業(ye) 新典範。

對公司未來發展及下一步工作，劉家強提出四點要求：

● 一是要建立信心鼓幹勁。要將對公司發展的熱愛轉化為(wei) 工作動力，堅定信心，鼓足幹勁，全力以赴推動各項工作開展。

● 二是要加強團結聚合力。要五湖四海用人才，團結一切可以團結的力量，在和諧穩定、團結發展中釋放凝聚力生產(chan) 力戰鬥力。

● 三是要擔當作為(wei) 有韌性。要主動擔當作為(wei) ，善於(yu) 攻堅克難，敢啃硬骨頭，敢於(yu) 衝(chong) 鋒在前，在曆練中不斷成長，領導班子成員要率先垂範。

● 四是要甘於(yu) 奉獻勤耕耘。要始終愛企業(ye) 、獻良策、做貢獻，發揚能吃苦能戰鬥能奉獻的優(you) 良作風，積極營造風清氣正幹淨清爽的幹事創業(ye) 環境。

公司本部各部門副職級及以上幹部，各經濟實體(ti) 負責人，部分職工代表等參加會(hui) 議。